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よくある質問・FAQ

中途採用の入社後に関するご質問をご紹介します。

年次有給休暇は、1日単位の取得でしょうか?

1時間単位の取得が可能です。

弊社では、年次有給休暇を1時間単位で取得することが可能です。

 

小学生の子供がいるのですが、共働きのため参観日とか運動会などにどちらかが出席しなければなりません。

考慮することができます。

弊社は、子供の行事への参加を推奨しており、社員みんなで仕事のスケジュールを調整して年次有給休暇を事前申告して頂ければ可能です。ただし、どうしても調整がつかない場合も稀にあります。

 

勤務時間中に短時間の中抜けをして病院に薬を取りに行きたいのですが……

できます。

弊社では、年次有給休暇を1時間単位で取得できますので事前申告をして頂ければ、中抜けはできます。

 

試用期間はありますか?

あります。

採用情報で募集する各職種に記載されています。

 

転勤はどれくらいの頻度でありますか?

転勤はありません。

営業所は、旭川市の本社のみです。

 

給与の前払い(前借り)は出来ますか?

一切できません。

 

 

PC(パソコン)スキルは必要ですか?

職種によります。

現場代理人及びその補佐業務は必要になります。ExcelやWord、JWCADの基本スキルとなります。もし、スキルが無くても少しづつ教えていくことも可能です。

 

テレワークは、可能ですか?

できません。

テレワークに対応できていません。

 

同好会やクラブ活動など、仕事以外の活動は何かありますか。

ありません。

社員みんなそれぞれがプライベートを大事にしていて、ソロキャンを楽しむ人や地域活動の一環として民間の吹奏楽団に所属して定期演奏会に出演している人もいます。

 

独身寮や社宅はありますか?

ありません。

弊社では、独身寮も社宅も持ち合わせておりません。

 

新卒採用入社後Q&A

準備中のため今しばらくお待ちください。