よくある質問・FAQ

弊社の理念に共感された上で素直にコツコツと努力できる人、自分のビジョンをしっかり持っている人、自分の考えを相手に伝えるコミュニケーション能力や積極性なども面接で判断材料として見させて頂きます。

言葉に語弊があるかもしれませんが普通です。例えば、弊社と取引関係にある問屋さんの営業マンがお仕事の営業で来社する場合もあれば、世間話に来て会話が盛り上がり気が付いたら１時間くらい経っていることもあります。また、とある異業種の社長さんが来社された時には帰り際に「会社、雰囲気明るくていいですね」なんて言われることもあります。　　　　　　　　　　　　弊社は、朝は「おはようございます！」から始まり、仕事に外出する時は「行ってきます」・「気を付けて」、そして帰社したら「只今、戻りました」・「お疲れ様です」、定時の帰宅時には「お疲れ様でした」など相手を気遣える会社でもあります。

現在在職中である会社の社長様に退職の意思をお伝えしていることが条件となります。お世話になった社長様へ採用エントリーのお申し込み前に退職の意思をお伝えするのが、社会人として礼儀であり常識なのではないでしょうか。その上で、現在のお仕事状況に合わせて柔軟に対応しますので、御相談ください。

※退職の意思をお伝えしていることには、社長様の退職の了承まで求めません。退職の意思を自分の言葉で伝えていることが大事なのです。

通勤圏内（１時間以内）であれば可能です。もし通勤圏外（１時間以上）の場合には御相談ください。

面接は、土日祝日そして夕方以降でも御相談に乗りますので、まずは御希望をお伝えください。仕事帰りに作業服や私服のままでも大丈夫です。実際にお会いしてお話したいので、お問合せフォームまたは採用エントリーフォームよりお申し込みください。

面接時にかかる宿泊費や移動交通費などは支給しておりません。

面接中に御意向等をお伝え頂ければ調整は可能です。無理に急ぐことはないので内定後でも御相談ください。