福利厚生

勉強のための書籍（教本）や実技試験練習用教材を会社負担で支給します。
（会社指定の資格に限る）

試験合格時に限り、受験費用及び免許取得申請費を会社が全額負担します。
（会社指定の資格に限る）

外部委託による資格取得の勉強会や講習会の参加費用を会社が負担します。
（上限あり）

業務に必要な各種技能講習や特別教育等の受講費用は、全額会社が負担します。
（会社が指定する講習・教育に限る）

電気工事に必要な作業着はもちろん、腰道具一式・安全帽(ヘルメット)・フルハーネス型墜落制止用器具、更に現場代理人にはノートパソコン・携帯電話（スマホ）・電子小黒板（iPad）も貸与するので、安心して仕事に望めます。

業務の関連性が高い書籍の購入費は、全額負担で購入・貸与します。

作業効率が上がるものは年１回、会社で一斉購入し貸与します。（個人使用物は除く）

工事の特性上、早朝出勤や定時外帰宅等の場合は、直行及び直帰を推奨しています。
（事前報告必要）

勤労者共済制度に加入しており各種給付金や会員証提示による各種優待を受けることができます。

ア）、二十歳祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　イ）、結婚祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウ）、出産祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エ）、小学校入学祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オ）、中学校卒業祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　カ）、還暦祝金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キ）、ミールクーポン助成（提携店で年1回利用可）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ク）、指定宿泊施設で3000円以上の宿泊利用につき年一回の助成が受けられます。　　　　　　ケ)、その他

お子様の学校行事や急な発熱など、突発的な出来事でのお休みにも配慮しています。

日本学生支援機構に貸与奨学金を返還する正社員本人の経済的・心理的負担を軽減するため、５年目(６０カ月)まで上限15,000円/月、１０年目(１２０カ月)まで上限10,000円/月を会社規程に基づき代理返還します。これは、正社員２名までの支援となります。

(注記１⇒代理返還とは、給与に含めず企業が社員に代わり直接返済を行うこと）
(注記２⇒２０２５年４月現在、この支援対象者はおりません。）

正社員本人や近親者の慶事（結婚、出産）や、弔事（通夜、葬式）の際に取得できる特別な有給休暇です。年次有給休暇などの法定休暇とは異なります。

入社後すぐに付与される有給休暇で、初回の年次有給休暇（以降は有休）付与までの間２回に分けて付与され最大１０日間取得できます。取得目的を、本人や家族に予期せぬ事由(病気･事故等)、本人の代わりが出来ない事由(入学式･参観日･市役所での手続き等)に限定されますが、有休付与まで安心できる特別休暇です。

(注記１⇒welcome休暇は、試用期間を除く）
(注記２⇒welcome休暇の有効期限は、６ヶ月）

弊社正社員の精勤に際して、勤続表彰と記念品を授与します。

ア)、５年勤続賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イ)、１０年勤続賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ウ)、２０年勤続賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　エ)、３０年勤続賞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オ)、４０年勤続賞

付与された年次有給休暇を１時間単位で取得可能で、無駄のない取得を支援します。

弊社社員が参加・活動するイベント（発表会やお祭り等）への協賛支援をしています。
（年毎１回限り上限１万円）

弊社は、中退共と退職金共済契約を結んでおり、事業主が毎月の掛金を金融機関に納付して社員が退職したときに、中退共から退職金が直接支払われます。
（正社員として勤続年数２年以上が対象）

弊社では福利厚生の一環として、毎年１２月２４日に「いつもありがとう」そんな感謝やねぎらいを込めた全社員への慰労品として、クリスマスチキンBOXをお贈りしています。